Heure mensuelle d’information syndicale : l’exercice d’un droit !

 

C ’est l’exercice d’un droit !

Le chef d’établissement est destinataire d’une demande (modèle en pièce jointe) , mais celle-ci est une information et n’est pas soumise à autorisation.

Seulement pour des motifs valables mettant gravement en cause le fonctionnement de l’établissement, le chef d’établissement peut demander une concertation avec les organisations syndicales pour faire déplacer la date ou l’heure. S’il est pointilleux, il peut demander que tous les participants le préviennent (48h en avance et oralement seulement !)

Respectez bien les délais (une semaine) et, s’il y a problème, adressez-vous au rectorat par voie hiérarchique pour informer qu’en vertu des textes cités, vous exercez votre droit en prenant votre heure mensuelle d’info syndicale à la date et à l’heure que vous avez fixées.

Demande d’heure d’information syndicale

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