C’est le moment des élections des représentants du personnel dans les Greta !

Plus que les autres années encore, il est important que les personnels Greta puissent faire entendre leur voix.

Avec l’introduction de l’apprentissage dans leurs missions, c’est un remaniement qui se profile pour leur organisation.

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » modifie profondément les règles de la formation professionnelle et estompe les lignes entre formation initiale et formation continue.

Dans le même temps, la réforme de la voie professionnelle va contraindre les établissements scolaires à proposer la mixité des parcours et des publics.

Quelle sera la place des GRETA dans cette nouvelle organisation ?

Comment sera organisée la « cohabitation » entre les CFA, les GRETA et les EPLE ?

Les réformes se mettent en place dans la précipitation, sans prendre en compte la réalité du terrain et génèrent une multitude de questions dont les réponses sont encore très floues.

Les salarié·es des GRETA ont comme tout·e salarié·e la possibilité de faire valoir leurs droits dans des Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Face aux enjeux de l’emploi, du pouvoir d’achat, du temps de travail, de l’égalité professionnelle femmes/hommes, les IRP sont des lieux d’interventions collectives et de négociation de proximité qui permettent de dépasser l’isolement et la précarité qui caractérisent une grande majorité des personnels GRETA.

C’est pour cette raison que la CGT Éduc’action vous encourage à vous investir dans ces IRP afin d’agir véritablement pour un mieux-être au travail.

Les instances représentatives des personnels GRETA sont de plusieurs natures :

• l’assemblée générale du GRETA et la commission des personnels
• le conseil d’administration de l’EPLE support du GRETA

Il est possible de présenter des candidatures pour chacune de ces deux instances.

Tous les détails dans notre 4 pages :Vote aux instances GRETA 2019