La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018 a déstabilisé le marché de la formation continue et notamment celui de la formation professionnelle publique. Celle-ci a augmenté la concurrence entre les organismes de formation sans protéger les organismes publics comme les GRETA et l’AFPA et a donné une impulsion concurrentielle nouvelle en favorisant, comme jamais auparavant, le contrat d’apprentissage.
Télécharger le tract GRETA Pland’Action rentrée 2024
Déjà pris dans des processus de fusion pour répondre au mieux au marché des grandes institutions publiques comme les Régions ou France Travail, les GRETA subissent également depuis 2019 des fusions avec les CFA académiques.
Délaissés consciemment par le ministère, les GRETA sont aujourd’hui des structures disparates : GRETA départementaux, GRETA de métiers, GRETA-CFA, GRETA/GIP.
Ces turbulences rejaillissent sur les conditions de travail des personnels de la formation continue :
- pression des directions de GRETA sur les personnels ;
- surcharge de travail ;
- glissements de tâches des CFC vers les coordos et personnels administratifs.
Les conséquences en sont :
- une amplification des risques psychosociaux ;
- un fort turnover avec perte historique de l’expertise professionnelle ;
- de la maltraitance, des intimidations, du harcèlement.
Les personnels de Greta en ont assez et ont commencé à se mobiliser dans certaines académies : ici, pour refuser cette dégradation de leurs conditions de travail lors des fusions ; là, pour exiger une revalorisation de leurs salaires.
À l’automne 2023, une intersyndicale (CGT, FSU, CFDT…) s’est mise au travail. Elle a obtenu une audience au ministère au mois d’avril 2024 qui n’a répondu ni aux exigences, ni à l’urgence de la situation.
Le constat est clair : les personnels de la formation continue ne peuvent compter que sur leurs propres forces. La dynamique de leur mobilisation peut et doit s’amplifier, peut et doit s’unifier au niveau national, pour obtenir massivement gain de cause.
La résistance passe par la mobilisation
Pour cela, l’intersyndicale leur propose un plan d’action dès la rentrée de septembre 2024 pour permettre la discussion, la mobilisation et l’unification de leurs revendications.
Le 12 septembre : Journée d’actions locales et d’assemblées générales des personnels.
But : permettre aux personnels de se regrouper, d’échanger et de poser les bases d’une plateforme de revendications locales
Forme, au choix en fonction de la situation locale :
- Réunion d’information syndicale (possibilité de déposer une, ou de regrouper plusieurs HIS sur une demi-journée!)
- Réunion syndicale sur convocation-mandat
- Grève avec tenue d’AG
- …
Autour du 18 octobre : Assises régionales.
But : établir dans chaque région académique une plateforme de revendications communes à l’ensemble des personnels de la formation continue
Forme, au choix en fonction de la situation locale :
- Journée de formation syndicale
- Réunion syndicale sur convocation-mandat
- Grève avec tenue d’AG
- …
Avant la fin 2024 : assises nationales
But : constituer une plateforme nationale à soumettre au ministère pour nous y faire enfin clairement entendre.
Forme : organisation par l’intersyndicale