Comment organiser une heure d’information syndicale ?
Il suffit de déposer une demande écrite au/à la chef.fe d’établissement 5 jours à l’avance, au nom de la section syndicale.(Modèle demande d’heure d’information syndicale)
C’est une information non soumise à autorisation.
Remarques :
Le/la chef.fe d’établissement ne peut pas refuser une demande faite dans les délais mais peut proposer un autre créneau que celui demandé.
Une organisation syndicale a le droit d’organiser autant d’heures d’information syndicale qu’elle le souhaite dans le mois.
Par contre, les salariés n’ont le droit de participer qu’à une seule heure dans le mois.
Les participant·e·s ayant cours à cette heure–là doivent simplement prévenir l’administration (officiellement 48 heures à l’avance ; mais un délai plus court est souvent toléré).
La réunion est ouverte à tous les personnels : syndiqué.es ou non, titulaires ou contractuel.les, AED, AESH…
Un·e représentant·e syndical·e extérieur·e à l’établissement peut y être invité·e.
Le/la chef·fe d’établissement ne peut s’y opposer; mais il/elle doit en être informé·e.
Pour informer les collègues, en plus de l’affichage sur le panneau syndical, on peut inviter les collègues par un petit mot dans les casiers ou en communiquant via la messagerie de l’établissement en signant au nom de la section CGT Educ’Action.
Après la tenue de l’heure d’information syndicale, l’administration peut demander un appel des collègues présents.
Sur ce document ne doivent figurer que les collègues ayant libéré des classes.