En principe, hommes et femmes dans la Fonction publique sont traité·es de manière similaire que ce soit pour le recrutement, les avancements, l’accession aux postes à responsabilités ou des positions de salaires équivalentes… Et pourtant la division sexuée est bien présente. Le métier et la carrière de professeur·e des écoles ne sont pas exactement les mêmes si on est un homme ou une femme.

Télécharger le Guide égalité professionnelle 2023 de la CGT Educ’action

Ce guide vise avant tout à donner quelques pistes et exemples de cette inégalité persistante, mais également des pistes de travail revendicatif afin d’accéder à l’égalité Femmes–Hommes dans notre métier.

Poursuivre le travail militant pour gagner l’égalité professionnelle est plus que jamais indispensable. Surtout à l’heure où le gouvernement Macron souhaite instaurer une réforme des retraites à nouveau très défavorable et pénalisante pour les femmes. Une fois de plus malheureusement…